Калифорния близка к созданию пенсионного фонда для работников сферы ухода за детьми стоимостью 80 миллиардов долларов

Feb 23, 2024

Пожалуйста, попробуйте еще раз

Калифорния стала на шаг ближе к созданию первого в стране пенсионного фонда для семейных поставщиков услуг по уходу за детьми после того, как они подавляющим большинством голосов одобрили новый контракт со штатом, Child Care Providers United, профсоюзом, представляющим 40 000 таких работников, объявил поздно вечером в понедельник.

Сделка, которая еще должна быть одобрена Законодательным собранием и подписана губернатором Гэвином Ньюсомом этим летом, обеспечит пенсионный фонд в размере 80 миллионов долларов для низкооплачиваемой рабочей силы, в которой преобладают цветные женщины. Это сделает Калифорнию первым из 11 штатов, в которых есть профсоюзы семейных учреждений по уходу за детьми, предложившим такой план.

«Мы чрезвычайно счастливы», — сказала Нэнси Харви, 61-летняя семейная воспитательница детей из Западного Окленда, которая помогла заключить сделку. «Это исторический момент для поставщиков услуг по уходу за детьми не только здесь, в Калифорнии, но и по всей стране».

По данным исследования Центра изучения занятости в сфере ухода за детьми при Калифорнийском университете в Беркли, немногим более 50% поставщиков семейных услуг по уходу за детьми в Калифорнии имеют возраст 50 лет и старше, однако менее четверти из них имеют пенсионные сбережения.

«Это действительно огромный шаг вперед с точки зрения равенства, если задуматься о том, кто является рабочей силой», — сказала Брэнди Джонс Лоуренс, старший аналитик центра Калифорнийского университета в Беркли.

Она сказала, что улучшение условий труда повысит качество ухода за самыми маленькими жителями Калифорнии.

« Если педагог беспокоится о том, сможет ли он поставить еду на стол или снова включить свет, он не сможет полностью проявить себя и все, что они знают и нужно для детей в этом возрасте. … когда [они] чувствуют себя гораздо более профессиональными, я думаю, они смогут проявить себя так, как им нужно».

Семейные поставщики услуг по уходу за детьми — это владельцы малого бизнеса, которые заботятся о детях вне дома. В штате имеется более 24 700 (PDF) лицензированных поставщиков семейных услуг по уходу за детьми. По данным профсоюза, если добавить к ним лиц, осуществляющих уход за детьми, не имеющих лицензии (члены семьи, друзья или соседи, которые ухаживают за детьми), это число вырастет примерно до 40 000 человек.

В течение 16 лет работники семейных учреждений по уходу за детьми стремились создать профсоюз, чтобы повысить свою зарплату и получить такие льготы, как медицинское обслуживание, пенсионный план и доступ к профессиональному обучению.

В 2019 году они получили право на коллективные переговоры, успешно доказав, что являются служащими государства, поскольку получают государственное финансирование для обслуживания семей с низкими доходами, имеющих право на субсидированный уход.

Контрактное соглашение отвечает одному из их самых больших требований: обещанию и срокам со стороны государства по пересмотру способа оплаты поставщиков услуг по субсидируемому уходу за детьми.

Работники семейных учреждений по уходу за детьми уже давно жалуются, что государство рассчитывает ставки возмещения субсидированных услуг по уходу за детьми на основе устаревших рыночных цен. В настоящее время им платят по ставкам как минимум пятилетней давности. Согласно анализу Калифорнийского центра бюджета и политики, эти ставки не отражают реальную стоимость ухода и не соответствуют текущей стоимости жизни, из-за чего этим работникам трудно оставаться на плаву в финансовом отношении.

Поставщики медицинских услуг часто устанавливают цены ниже их реальных затрат, чтобы заполнить разрыв между тем, что родители могут себе позволить, и тем, что государство платит за субсидируемый уход.

В соответствии с новым контрактом штат предоставит временное повышение ставок на сумму 600 миллионов долларов в течение двух лет, пока не вступит в силу новая платежная система. Увеличение представляет собой увеличение средней ставки на 20%, но незначительно варьируется в зависимости от региона. Например, семейный поставщик услуг по уходу за детьми в районе залива будет получать дополнительно 211 долларов в месяц за ребенка, а поставщик, освобожденный от лицензии, получит дополнительные 148 долларов.

«Это повышение ставок и, что наиболее важно, обязательство штата наконец разработать план возмещения нам всех наших расходов каждый месяц означает, что я могу держать свои двери открытыми с уверенностью, что смогу свести концы с концами и почувствовать достоинство моя работа», — заявила в своем заявлении Шеннон Бенджамин, поставщик услуг из Карсона в Южной Калифорнии и член переговорного комитета профсоюза.